4 липня 2019 року в обласній державній адміністрації відбулося засідання Кіровоградської обласної тристоронньої соціально-економічної ради під головуванням голови Федерації профспілок Кіровоградської області Максима Баланенка.
У засіданні взяли участь:
Світлана Лобанова, т.в.о. голови Кіровоградської обласної адміністрації;
Ірина Саєнко, президент Кіровоградської регіональної торгово-промислової палати;
Володимир Таборанський, начальник управління освіти, науки, молоді та спорту Кіровоградської облдержадміністрації;
Олександр Левченко, проректор Центральноукраїнського національного технічного університету;
Микола Сторожук, директор Кропивницького інженерного коледжу ЦНТУ.
Члени обласної тристоронньої соціально-економічної ради.
На засіданні присутні заслухали інформацію про стан виконання Територіальної угоди між Кіровоградською обласною державною адміністрацією, обласним об’єднанням організацій роботодавців та Федерацією профспілок області у 2018 році. Угода була підписана з метою спрямування спільних зусиль Сторін на забезпечення динамічного соціально-економічного розвитку області і високих стандартів життя населення шляхом підвищення конкурентоздатності підприємств, забезпечення зростання рівня зайнятості населення, створення гідних умов праці.
Світлана Лобанова зазначила, що керівництво облдержадміністрації систематично зустрічається з представниками малого і середнього бізнесу для обговорення актуальних завдань і шляхів співпраці: "Усі труднощі, перепони ми повинні разом вирішувати і, якщо потрібно, подавати відповідні пропозиції до Кабінету Міністрів України і Верховної Ради".
80 % підприємств малого і середнього Кіровоградщини – це ФОПи і лише 20% - юридичні особи. За видом економічної діяльності переважає торгівля. Серед проблем - труднощі із розвитком малого бізнесу в окремих районах області, що спричинені відсутністю фінансування відповідних програм з місцевих бюджетів та браком фахівців, які можуть надавати консультативну допомогу щодо написання проектів.
Обговорювалося питання забезпечення промислових підприємств регіону інженерними та робітничими кадрами та про якість їхньої професійної підготовки.
Володимир Таборанський розповів про позитивні зрушення у підготовці кадрів, які відбулися протягом 2017-2018 років. Так, протягом двох років 31,5 мільйона гривень було вкладено у створення навчально-практичних центрів на базі закладів профтеохосвіти та в укомплектування їх новою технікою і обладнанням. Відкриття таких осередків значно вплинуло на якість підготовки робітничих кадрів. Сьогодні в області вже працює 4 таких центри. Цього року в області планується створити ще два навчально-практичних центри з підготовки токарів-верстатників, фрезерувальників та слюсарів.
У минулому році 6,2 млн гривень з обласного бюджету вкладено у часткове оновлення матеріально-технічної бази закладів профтехосвіти та 11,5 млн гривень – у відновлення соціально-побутової бази ПТУ.
Підвищення якості підготовки кадрів спричинила також зміна організаційних і методичних підходів, зокрема, впровадження елементів дуальної форми навчання. У 2018 році в області елементи дуальної освіти було впроваджено в 7 закладах, а цього року за такою системою працюватиме вже 14 закладів.
Проводиться робота і щодо введення в ПТУ області нових професій, відповідно до потреб роботодавців. Зокрема, було відкрито набір на професії швачки, майстра ресторанного обслуговування, агента з туризму, офіціанта, токаря, слюсаря-ремонтника.
Про підготовку інженерних кадрів вищими навчальними закладами області поінформували проректор Центральноукраїнського національного технічного університету Олександр Левченко та директор Кропивницького інженерного коледжу ЦНТУ Микола Сторожук.
Серед проблемних питань забезпечення промисловості регіону кадрами учасники засідання виокремили питання демографічної ситуації та трудової міграції населення області за кордон.
Учасники засідання обговорили секторальні проблеми, потреби та пріоритети місцевих малих і середніх підприємств та подали пропозиції щодо забезпечення сталого розвитку бізнесу в області.